Corte de luz: ¿Cuáles son los derechos del trabajador?

El corte de luz que afecta a gran parte de Chile levanta interrogantes respecto a cómo se computa una jornada laboral en estas situaciones.

El estudio RMR Laboral explicó a Cooperativa que "de acuerdo a la Dirección del Trabajo, en sus reiterados dictámenes, la inactividad en las labores del trabajador por razones inimputables a éste, tales como un corte de luz que afecte al empleador, debe ser remunerado por éste, por considerarse 'jornada pasiva'".

Según el Código del Trabajo, agregó el estudio, "el empleador tiene un deber de protección eficaz de la salud e integridad de sus trabajadores, por lo que éste debe tomar todas las medidas necesarias para evitar o disminuir las contingencias en el lugar de trabajo".

"Dichas medidas pueden implicar la aplicación de medidas de mitigación e incluso la evacuación del lugar", se indica.